制定民心政策 關(guān)注關(guān)愛(ài)員工更新時(shí)間：2011-03-12 瀏覽次數：
通過(guò)聽(tīng)取張董事長(cháng)在員工代表大會(huì )上的《工作報告》使我感觸很深。
張董事長(cháng)首先非?？陀^(guān)的對公司2010年工作進(jìn)行了回顧和總結，對這一年當中存在的問(wèn)題進(jìn)行了更進(jìn)一步的分析和指正。同時(shí)，也對2011年的工作提出了總體工作思路，并對各項重點(diǎn)工作進(jìn)行了統一部署。
正如張董事長(cháng)去年所言：“企業(yè)已經(jīng)站在了一個(gè)新的發(fā)展平臺上，企業(yè)已駛入全面振興發(fā)展的快車(chē)道”。在全球經(jīng)濟危機剛剛好轉的情況下，投資環(huán)境也隨之變化，但同時(shí)還存在著(zhù)競爭環(huán)境的變數。這樣，在新的投資環(huán)境下就迫使我們的態(tài)度和應對措施必須是積極的，更要學(xué)會(huì )勇于創(chuàng )新，勇于發(fā)揮自己的才能，使公司和個(gè)人共同發(fā)展。
公司在今年推出了一系列利于員工的政策：人才戰略（通過(guò)考試、考核選拔骨干）、福利政策（制定員工待遇漲幅標準、對員工進(jìn)行健康查體）、感恩政策（二十年慶典之際，對為公司發(fā)展做出突出貢獻的員工進(jìn)行表彰、感謝）。這一系列的戰略和政策，無(wú)不體現出公司領(lǐng)導與時(shí)俱進(jìn)的管理思想和管理者對員工的關(guān)心、關(guān)愛(ài)。這一切更是為了提高公司的綜合發(fā)展水平，提升我們員工的生存和發(fā)展空間。通過(guò)這一系列戰略和政策的出臺、實(shí)施，也使我們在同行業(yè)中成為更加自豪的“三強人”。
總之，聽(tīng)了張董事長(cháng)的《工作報告》后，我深受鼓舞。在今后的工作中嚴格按照公司的規章制度以及張董事長(cháng)報告提出的各項要求，扎扎實(shí)實(shí)的工作，時(shí)時(shí)處處維護企業(yè)的形象，為公司的發(fā)展貢獻自己一份力量。
