認真學(xué)習 深刻領(lǐng)會(huì ) 嚴格落實(shí)更新時(shí)間：2014-02-17  瀏覽次數：

      通過(guò)參加2014年2月13日召開(kāi)的股東大會(huì )及“二〇一三年度工作總結暨二〇一四年動(dòng)員大會(huì )”， 特別聽(tīng)董事長(cháng)張總的《工作報告》，我感覺(jué)非常震撼，深受鼓舞。董事長(cháng)的講話(huà)高瞻遠矚、高屋建瓴，報告中既總結了2013年工作成績(jì)和不足，又對公司的發(fā)展進(jìn)行了深入定位，為公司發(fā)展戰略指明了方向；最關(guān)鍵、最重點(diǎn)的是提出了強化頂層設計、加強企業(yè)文化和品牌建設，提升公司劃片區管理模式及管理重要手段。大會(huì )是一次勝利而務(wù)實(shí)的大會(huì )，對山東三強今后發(fā)展有著(zhù)深遠的指導意義。

      在日益變化、充滿(mǎn)危機與挑戰的市場(chǎng)環(huán)境中，我們西客站片區項目部全體員工嚴格執行公司堅持“保生存、求發(fā)展、穩中求進(jìn)”的戰略思想，克服地區位置偏遠、自然環(huán)境差，發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰斗精神，全面發(fā)揚“三強人”能適應各方面環(huán)境工作的精神，面對“一家業(yè)主、三家項管、三家審計、兩家部屬企業(yè)”連續奮斗四年，并取得了良好經(jīng)濟效益和榮譽(yù)，為山東三強在濟南西片區奠定了扎實(shí)的經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)和良好的社會(huì )口碑。以下是結合自身及項目部實(shí)際，談?wù)剬Α豆ぷ鲌蟾妗分刑岢龅墓ぷ魉悸芳肮ぷ饕蟮膸c(diǎn)理解和感想。

      1、進(jìn)一步強化企業(yè)內部管理，增強企業(yè)盈利能力

      董事長(cháng)張總在報告中，重點(diǎn)部署了“2014年主要工作思路與經(jīng)濟指標”，我們西客站片區項目全體員工認真學(xué)習、深刻領(lǐng)會(huì )，在2014年工作中嚴格執行公司制定的各項指標，強化內部管理，崗位與效益掛鉤；同時(shí)嚴格控制項目成本，努力提高經(jīng)濟效益，確保項目部各項經(jīng)營(yíng)管理指標的完成。

      2、加強企業(yè)科技研發(fā)創(chuàng )新，打造企業(yè)新的競爭優(yōu)勢

      2014年，我們將嚴格執行董事長(cháng)在《工作報告》中所提出的“夯實(shí)企業(yè)技術(shù)管理基礎；搭建企業(yè)經(jīng)營(yíng)新型平臺；增加科技化管理手段；提升企業(yè)綜合管理能力”。借此，樹(shù)立企業(yè)全新管理形象，打造企業(yè)新的競爭優(yōu)勢?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，盡快形成具有自主知識、產(chǎn)權的核心技術(shù)和技術(shù)群，對企業(yè)的發(fā)展及確立核心競爭力、占領(lǐng)中高端市場(chǎng)都將起著(zhù)積極的助推作用。

      3、加強各專(zhuān)業(yè)公司、項目部實(shí)施力度，提高執行力

      針對個(gè)別專(zhuān)業(yè)公司、項目部對公司下達文件、制定辦法學(xué)習不夠，導致本部門(mén)工作拖拉、不到位等問(wèn)題，建議各專(zhuān)業(yè)公司、項目部要加強對公司下達文件、辦法的學(xué)習力度，讓每一位員工深刻領(lǐng)會(huì )、深入貫徹公司精神，不折不扣地執行公司規定，一切行動(dòng)聽(tīng)指揮，在執行中不找任何借口，無(wú)條件服從。一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有嚴格的規章制度和嚴明的紀律，就如同一盤(pán)散沙；員工如果沒(méi)有服從，一個(gè)團隊將會(huì )潰不成軍。因此，各專(zhuān)業(yè)公司、項目部負責人要牢記樹(shù)立責任意識、執行意識、紀律意識、制度意識、約束意識，始終以崇高的使命感對待工作，以強烈的責任感成就事業(yè)，把全部心思凝聚到抓落實(shí)上，把全部本領(lǐng)施展在提升執行力上，切實(shí)提高各項目部的執行力和管理水平。

      4、建立感恩之心

      山東三強是我們幸福生存的家園，我們每位“三強人”在為公司奉獻著(zhù)青春和智慧的同時(shí)，公司也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實(shí)現自我價(jià)值的平臺。因此，我們應該感謝公司培養我們，感謝公司讓我們成長(cháng)，感謝公司給予我們一片展示自我的天地。把感恩之情轉化為忠誠企業(yè)的具體行動(dòng)，用守候家園的心態(tài)去守候我們賴(lài)以生存的三強。一個(gè)有著(zhù)感恩之心的員工，會(huì )執著(zhù)而無(wú)私、博愛(ài)而善良、敬業(yè)而忠誠，富有責任感和使命感。會(huì )把對公司的感激轉化為勤奮工作、刻苦學(xué)習，奉獻社會(huì )的實(shí)際行動(dòng)，關(guān)心企業(yè)，對企業(yè)利益負責，與企業(yè)同舟共濟。