尊 嚴更新時(shí)間：2014-10-24 瀏覽次數：
“讓我們有尊嚴地去工作”！公司“深化國家行政體制改革對監理（咨詢(xún)）行業(yè)的影響及對策交流研討會(huì )”會(huì )議結束，董事長(cháng)張總的最后一句話(huà)令人難忘，在熱烈的掌聲下，“尊嚴”兩個(gè)字直達我的心靈深處。
何為尊嚴？習慣性的百度一下：“尊嚴是指人和具有人性特征的事物，擁有應有的權利，并且這些權利被其他人和具有人性特征的事物所尊重。簡(jiǎn)而言之，尊嚴就是權利被尊重?！痹诋斚碌恼Z(yǔ)境中，“尊嚴”似乎是一個(gè)很大的詞兒?，F實(shí)中應該有些人對于“尊嚴”的理解是：辦事不求人，人人都求我，到哪兒都是VIP，身邊總有人伺候著(zhù)。這是“尊嚴”嗎？這是“特權”吧！對特權的追求，恰恰是不顧尊嚴的人才拼命去做的事。
看看那些撅嘴板臉一肚子牢騷在工作的人，無(wú)論表現的有多不情愿，都還得做這件事，而你的不高興除了導致對方不滿(mǎn)意從而讓你更不高興之外，別無(wú)它用。這樣的人，即使天天在嘴上喊著(zhù)“正能量”，也不會(huì )知道什么叫做職業(yè)尊嚴。
1998年隨公司在鎮江金東紙業(yè)做監理工作，1#車(chē)間后期，紙漿線(xiàn)上開(kāi)始進(jìn)場(chǎng)安裝德國進(jìn)口設備，5、6個(gè)德國工程師每天準時(shí)出現在安裝線(xiàn)上（臺灣業(yè)主說(shuō)他們負責安裝監測，類(lèi)似于我們的現場(chǎng)監理）。他們標配一身很多口袋的湖藍色工作服、一個(gè)工具腰包、一頂深藍色安全帽，每天都那么干凈整潔一身香水味，安全帽扣的那個(gè)標準啊。高大的身軀和總是面帶微笑的表情很是醒目。監測工作中，他們在待測設備間或站或蹲或坐，甚至因空間小而跪趴著(zhù)，一個(gè)大塊頭跪著(zhù)用干凈的布仔細的擦拭后用儀器一點(diǎn)一點(diǎn)測，很慢，測一個(gè)點(diǎn)接著(zhù)記在表格上，測完一遍對著(zhù)表格再復測，用完的測儀很小心的擦拭后用布包好放回盒袋中，就那樣很專(zhuān)注的撅著(zhù)個(gè)大屁股跪著(zhù)，很是醒目。這是什么？這就是職業(yè)尊嚴。
媳婦前幾天去長(cháng)白山旅行，包車(chē)認識一個(gè)司機，只有小學(xué)文化程度，但每天筆挺的西裝襯衫，永遠提前十分鐘到門(mén)口等，車(chē)子每天擦，座套每天換，車(chē)上免費準備垃圾桶、礦泉水、紙巾和打盹蓋的薄毯。自帶單反相機一臺，默默拍下客人觀(guān)景時(shí)的背影或遠景，分別時(shí)送給客人。這是什么？這就是職業(yè)尊嚴。
聽(tīng)一位有錢(qián)的朋友說(shuō)家里一直用著(zhù)一個(gè)保姆，前幾天她第一次請假一周。朋友回家之后發(fā)現保姆給廚房的垃圾桶認真的套上了七層垃圾袋。這是什么？這就是職業(yè)尊嚴。
一個(gè)人全情投入于自己手藝時(shí)的樣子，無(wú)關(guān)這手藝是寫(xiě)程序還是掃大街。不為任何人，自己就是******的理由，不茍且、不應付、不模糊，把自己正在做的事情當作與世界呼吸吐納的接口。這就是尊嚴的來(lái)處。
我們工作的尊嚴去哪了？怎么找回我們的尊嚴呢？
建設工程監理制度l988年開(kāi)始試點(diǎn)，1996年全面推廣，與工程項目法人責任制、工程招投標制、合同管理制等共同構成建設工程管理體系。我們工程監理咨詢(xún)已走過(guò)了20多年，這個(gè)行業(yè)由小到大，已成為一支龐大的隊伍，迅猛發(fā)展。不斷壯大的同時(shí)，我們這個(gè)行業(yè)的形象、尊嚴、靈魂卻似乎沒(méi)有跟上來(lái)。不得不承認，這些年來(lái)，這個(gè)行業(yè)確實(shí)存在一些爭議，脫胎于西方項目全過(guò)程管理理論的建筑工程監理制，由于種種因素，業(yè)務(wù)逐漸萎縮處于定位模糊的尷尬狀態(tài)；受聘于業(yè)主，由業(yè)主來(lái)支付費用，確實(shí)很難做到獨立的監理；注冊工程師門(mén)檻高、考試難，證件掛靠嚴重，養證成本高；企業(yè)圍標、串標現象時(shí)有發(fā)生；現場(chǎng)拼湊人數，整體水平不高；人員牢騷滿(mǎn)腹，工作應付了事；現場(chǎng)吃拿卡要，背后遭人戳背；現場(chǎng)來(lái)回轉轉，進(jìn)屋造個(gè)資料；工期資金咱說(shuō)了不算，質(zhì)量安全出事了定會(huì )找咱算；聽(tīng)聽(tīng)業(yè)內傳來(lái)的聲音“監理無(wú)用論”、“用尊嚴換薪水”、“招標代理完全是走過(guò)場(chǎng)”等。唉，想想我們的工作尊嚴呢？是我們跑的太快了嗎，那就需要慢下來(lái)等等自己的靈魂了。
“改革春風(fēng)吹大地”，2014年，注定是我們這個(gè)工程咨詢(xún)行業(yè)不平凡的重大年份，先是3月正式執行新監理規范，隨后5月深圳通報實(shí)行非強制監理試點(diǎn)，7月初住建部發(fā)出《若干意見(jiàn)》，緊接著(zhù)發(fā)改委放開(kāi)了招標代理、監理等收費標準。這是要行業(yè)地震的節奏啊，是要“震震”更健康嗎？
我們來(lái)看看深圳這個(gè)改革先頭兵要做什么：“開(kāi)展非強制監理改革試點(diǎn)”，逐步取消強制監理制度，強化建設單位的主體責任，改變以往工程中建設、施工、監理三方模式。首先是社會(huì )工程全部取消強制監理，并逐步擴大至政府工程。具有工程項目建設管理能力的社會(huì )工程建設單位，經(jīng)申請并出具工程質(zhì)量安全承諾函，可以不強制委托監理。同時(shí)，引導現有監理企業(yè)向項目管理公司轉型，為有需要的建設單位提供全過(guò)程綜合性的項目管理服務(wù)。
下面摘一段業(yè)內人士的話(huà)：“因管理體制、建筑市場(chǎng)生產(chǎn)力水平較低、從業(yè)人員水平不高、企業(yè)自身綜合素質(zhì)不高等種種因素影響，定位于項目全過(guò)程管理的工程監理，逐漸從定位于項目工程實(shí)施階段（設計和施工），最終萎縮到施工階段的質(zhì)量和安全監督管理?，F場(chǎng)的監理甚至淪為監工，盡管行業(yè)并不想這樣看待。逐步取消強制監理，實(shí)際上可以讓監理行業(yè)逐步走出現在尷尬的困境——政府、社會(huì )賦予監理越來(lái)越重的質(zhì)量、安全責任，監理無(wú)法自主選擇發(fā)展方向，越來(lái)越成為政府的管理延伸。監理要擺脫這種困境，只有逐步縮小直至取消強制監理，不斷提升自身核心競爭力、提高人員素質(zhì)、創(chuàng )新服務(wù)產(chǎn)品和加強品牌建設來(lái)贏(yíng)得市場(chǎng)，贏(yíng)得尊嚴?！?/span>
“創(chuàng )新發(fā)展數三強”。2014年，也注定是我們山東三強創(chuàng )新發(fā)展、重新定位、更大發(fā)展的開(kāi)始?！癇IM”新技術(shù)的研究應用，項目現場(chǎng)“4G”監控管理平臺服務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng )新，內部管理平臺軟件的開(kāi)發(fā)，經(jīng)營(yíng)模式轉型探索的思路，讓每個(gè)“三強人”都感到有新鮮的活力注入。
企業(yè)在尋求突破，在不斷提升中努力打造著(zhù)品牌形象，爭取著(zhù)行業(yè)的認可和我們的尊嚴。我們作為工作中的每一個(gè)分子，不僅要跟上企業(yè)創(chuàng )新的腳步，更要從自身做起，在認為自己職微言輕之前，我們自己是否以一顆謙卑的心對待自己的工作，不管身處什么位置，關(guān)鍵是對待工作的的重視性，它是生命的重點(diǎn)，還是只是工作。我們不能為了工作而工作！做事就是做人，從自我的工作中就能體現自己的人品。在工作中，只要用心、努力、肯鉆研，我們的職業(yè)尊嚴就體現在那兒。
心在哪里，尊嚴就在哪里。以一顆尊重自己所在崗位的心對待工作，我們便能享受工作給我們帶來(lái)的內心深處的滿(mǎn)足、愉悅和價(jià)值感，執著(zhù)的癡迷于自身崗位的人便值得尊重，“讓我們有尊嚴地去工作吧”！
